A、 会计机构内档案管理岗位
B、 总账岗位
C、 单位内部审计岗位
D、 财产物资收发、增减核算岗位
答案：ABD
解析：解析:会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。单位内部审计岗位不属于会计岗位。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计岗位的设置》进行学习。
A、 会计机构内档案管理岗位
B、 总账岗位
C、 单位内部审计岗位
D、 财产物资收发、增减核算岗位
答案：ABD
解析：解析:会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。单位内部审计岗位不属于会计岗位。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计岗位的设置》进行学习。
A. 2500×(1-20%)×1.2%=24(万元)
B. 50×12%=6(万元)
C. 2500×(1-30%)×(1-20%)×1.2%=16.8(万元)
D. 2500×(1-30%)×(1-20%)×1.2%+50×12%=22.80(万元)
解析：解析:(1)用于对外投资联营的部分,由于其不承担投资风险,只收取固定收入,视同出租,其计税依据为租金收入,即每年的固定利润分红50万元,应纳税额=50×12%=6(万元);(2)剩余部分以房屋余值为计税依据,应纳税额=2500×70%×(1-20%)×1.2%=16.80(万元)。两项合计,该企业应纳房产税22.80万元。
A. 劳动合同期限
B. 社会保险
C. 劳动保护和劳动条件
D. 试用期限
解析：解析:本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
解析：解析:”出租”不转移房屋权属,不涉及缴纳契税、土地增值税。
A. 因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班
B. 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假
C. 每月加班时间不超过36小时
D. 王某每年休年假3天
解析：解析:选项AC:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;选项B,在确定年休假的天数时,依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限,而非在现单位的工作年限;选项D,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
A. 营业收入明细账的登记
B. 固定资产明细账的登记
C. 会计档案保管
D. 无形资产明细账的登记
解析：解析:出纳人员不得兼任(兼管)稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。”无形资产明细账、固定资产明细账”不属于收入、支出、费用、债权债务账目,可以由出纳人员负责登记。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
解析：解析:对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
解析：解析:企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位都应当办理税务登记。1
A. 160÷8×12×300%=720(元)
B. 160÷8×12×200%=480(元)
C. 160÷8×12×150%=360(元)
D. 160÷8×12×100%=240(元)
解析：解析:(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)甲公司支付刘某5月份的加班工资=160÷8×12×150%=360(元)。
A. 人民法院
B. 劳动局
C. 劳动部门
D. 劳动争议仲裁机构
解析：解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:本题考核企业在生产经营活动中损失问题。题目表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-收入总额》进行学习。
