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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

9【题干】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资.出院后,张某回公司上班.因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作.公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作.甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同.已知:张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题2】【不定项选择题】张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于().

A
 3000元
B
 2000元
C
 2400元
D
 1600元

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于当地月最低工资标准的80%,即2000×80%=1600元。

相关知识点:

病假工资有底线,当地标准八成算

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