19、企业的各种在职培训活动中,运用( )这种安排方式是很普遍的。

65、绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。

64、通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位,体现的激励理论是( )。

63、让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为( )。

62、在目标管理的要素中,( )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。

61、下列情境中,不适宜推行参与管理的是( )。

60、根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

59、人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。

58、以下关于成就需要高的人的描述错误的是( )。

57、“如果较高层次需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于( )。

56、根据ERG理论,下列说法错误的是( )。