23、( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

9、控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为( )。

8、鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。

7、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。

6、( )组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。

5、具有直线-参谋制特点的组织形式属于( )。

4、各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系是指( )。

3、下列不属于组织结构要素的是( )。

2、组织结构设计的特征因素不包括( )。

1、组织结构三要素不包括( )。

42、与工作和组织相关的态度指标主要包括( )。