9、控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为( )。

23、( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

22、我国现行劳动关系调整系统不包括( )。

21、劳动关系的基本类型不包括( )。

20、签订劳动合同需要注意两个方面,一是内容要件,另一个是( )。

19、离职管理的内容不包括( )。

18、下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是( )。

17、职业倦怠的干预方式包括个人干预和( )。

16、劳动者享有的劳动保护权利不包括( )。

15、下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是( )。

14、导致事故发生的基本原因不包括( )。