42、与工作和组织相关的态度指标主要包括( )。

32、( )是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题。

31、常见的冲突解决方法不包括( )。

30、在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )年。

29、可以约定竞业限制的人员不包括( )。

28、为确保竞业限制协议的有效性,应当注意的内容不包括( )。

27、( )是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。

26、导致事故发生的基本原因不包括( )。

25、员工援助计划不包括( )。

24、员工援助计划的组成不包括( )。

23、( )是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。