63、主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是( )。

36、员工开发的主要方法不包括( )

35、关于学习地图的说法不包括( )

34、培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训,这是指( )

33、要求员工自己承担学习的各方面责任,自己决定什么时候学习以及让谁来帮助自己学习等的培训法属于( )

32、柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指( )

31、培训成果转化不包含的方面是( )

30、一个完整的培训管理系统中第一步是( )

29、职业生涯开发与管理的关键步骤不包括( )

28、关于培训与开发,说法错误的是( )

27、培训对组织的作用,不包含( )