40、国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定的最低标准,属于我国线性劳动关系调整系统的( )方面。

34、在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是( )。

33、在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

32、关于反生产行为和安全行为,说法错误的有( )。

31、下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。

30、在组织承诺中,( )对工作行为的影响也最为明显。

29、工作投入度调查的步骤中,最后一步是( )。

28、关于工作满意度的决定因素,说法错误的有( )。

27、组织承诺中( )更为重要,对工作行为的影响也最为明显。

26、影响规范承诺的因素不包括( )

25、影响继续承诺的因素不包括( )。