A、 是马斯洛首次提出
B、 连续的固定的正强化能够使得每一次强化都起到好的效果
C、 惩罚不符合组织目标的行为,以使得这些行为消失
D、 该理论过于强调对人的行为限制,而忽略了人的内在心理过程和状态
答案：D
A、 是马斯洛首次提出
B、 连续的固定的正强化能够使得每一次强化都起到好的效果
C、 惩罚不符合组织目标的行为,以使得这些行为消失
D、 该理论过于强调对人的行为限制,而忽略了人的内在心理过程和状态
答案：D
A. 主体需要的差异性
B. 组织方式的相同性
C. 控制程度的应变性
D. 目标确立的递进性
A. 通过设法增加报酬来改变自己的相对报酬
B. 通过让他人多付出或设法减少其所得来改变他人的相对报酬
C. 自我解释,自我安慰
D. 通过增加投入改变自己的相对报酬
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 是任务导向性的组织工作
B. 它是一系列的活动
C. 是组织管理人员的职责
D. 涉及管理目标的确定
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 创新制度选择涉及企业独立创新或联合创新
B. 创新基础选择需要解决在何种层次上组织创新的问题
C. 创新对象选择主要涉及材料、产品、工艺、手段等不同方面
D. 创新水平选择涉及率先行动以取得先发优势或模仿先行者但仍努力后发制人
