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管理的是我的人生
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66、根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。( )

A、正确

B、错误

答案:B

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管理的是我的人生
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27. 激励的方法包括物质激励、精神激励和综合激励。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-a028-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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32.相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所做决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式? ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-4650-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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76组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-b3b0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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87、目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。(✓)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-b798-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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11.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。( ✓ )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-9858-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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29.深化创新就是利用对前一阶段成果的良好信任,改革与愿景规划不相适应的体制、结构、政策;培养、任用、晋升能执行愿景规划的员工。这些说法涉及创新领导的______B__环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-4268-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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118、未来组织将向组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织管理人本化方向发展。( ✓ )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-c350-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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94、根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好。(✓)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-b798-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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46组织文化具有不稳定性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-abe0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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103、对于“自我实现人”假设的管理思路和管理方式,要求恰当地分权,让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策,发挥每个人的最大潜能。 ( ✓)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-bb80-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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66、根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。( )

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
27. 激励的方法包括物质激励、精神激励和综合激励。 ( )

A. 正确

B. 错误

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32.相对于个人决策而言,群体决策既有其优点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所做决策的具体情况,决定采用相应的决策方式。以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式? ( )

A.  确定长期投资于哪一种股票

B.  决定一个重要副手的工作安排

C.  选择某种新产品的上市时机

D.  起草一份在全体职工代表大会上的重要指示性发言

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76组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。 ( )

A. 正确

B. 错误

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87、目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。(✓)

A. 正确

B. 错误

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11.管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-9858-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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29.深化创新就是利用对前一阶段成果的良好信任,改革与愿景规划不相适应的体制、结构、政策;培养、任用、晋升能执行愿景规划的员工。这些说法涉及创新领导的______B__环节。

A.  构建愿景规划

B.  广泛的授权运动

C.  夺取短期胜利

D.  巩固已有成果

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118、未来组织将向组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织管理人本化方向发展。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-c350-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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94、根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好。(✓)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-b798-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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46组织文化具有不稳定性。( )

A. 正确

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103、对于“自我实现人”假设的管理思路和管理方式,要求恰当地分权,让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策,发挥每个人的最大潜能。 ( ✓)

A. 正确

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-bb80-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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