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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

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73.在决策过程中,根据决策目标要求寻找实现目标的途径是( )

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87、组织文化的特征不包括________D___。
独特性
可塑性
系统性
绝对性

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1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

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20. 下面哪一个选项,不是风险的类型(按潜在的损失形态分类)? ( )

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18.路径-目标理论以激励理论中期望理论为基础。( ✓ )

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72.霍桑实验标志着( )的产生

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14.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。时间一般在2~3小时,参加人7~8人为宜。( )

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23. 组织层级决定了能够管理多少人。 ( )

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50目标管理是泰勒提出来的。( )

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管理的是我的人生

62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

A. 　直接管理的下属数量

B. 　所管理的部门数量

C. 　所管理的全部下属数量

D. 　 B和C

点击查看答案

73.在决策过程中,根据决策目标要求寻找实现目标的途径是( )

A. 　发现问题 B设计方案 C 选择方案 D 实施决策

C. 　选择方案

D. 　实施决策

点击查看答案

87、组织文化的特征不包括________D___。
独特性
可塑性
系统性
绝对性

点击查看答案

1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

20. 下面哪一个选项,不是风险的类型(按潜在的损失形态分类)? ( )

A. 　财产风险;

B. 　责任风险;

C. 　安全风险;

D. 　信用风险。

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18.路径-目标理论以激励理论中期望理论为基础。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

72.霍桑实验标志着( )的产生

A. 　人际关系学说

B. 　管理科学理论 C科学管理理论 D运筹学

点击查看答案

14.头脑风暴法的特点是倡导创新思维。时间一般在2~3小时,参加人7~8人为宜。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

23. 组织层级决定了能够管理多少人。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

50目标管理是泰勒提出来的。( )

A. 正确

B. 错误

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