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高级经济师——工商管理
1,501
单选题

38、按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。

A
 总体规划和具体规划
B
 短期规划、中期规划
C
 企业规划和部门规划
D
 招聘规划和培训规划

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。B项是按照规划时间的长短划分;C项是按照规划的主体划分;D项是按照规划的职能划分。

相关知识点:

人力规划按性质分两类

高级经济师——工商管理

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