150、下列方法中,属于定性市场预测方法的有( )

43、能够迅速得到有关资料,速度快,节省时间和人力,实施费用较低,调查的资料可以由计算机进行数据处理。这是工作分析方法中( )的优点。

42、某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )

41、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。

40、用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是( )。

39、下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )。

38、按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。

37、下列属于实施员工培训环节的是( )。

36、关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。

35、下列各项不属于内部招聘不足的是( )。

34、向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析( )阶段的任务。