124、下列各项中,不属于影响分销渠道设计因素的是( )。

69、企业在对质量检查员的需求量进行预测时,应采用的方法是( )。

68、( )是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。

67、人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是( )。

66、下列企业人力资源规划中,将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。

65、在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。

64、企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。

63、关于福利,下列说法错误的是( )。

62、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是( )。

61、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。

60、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )。