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高级经济师——工商管理
1,501
单选题

64、企业人力资源短期规划是指时间为( )的规划。

A
 1年或1年以内
B
 1~5年
C
 5年
D
 5年以上

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年以内的规划,长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1~5年的时间跨度。

相关知识点:

人力短期规划,一年以内时间

高级经济师——工商管理

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