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高级经济师——工商管理
1,501
单选题

65、在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。

A
 确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标
B
 劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C
 降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D
 明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等,政策是依法管理、参与管理、加强沟通,预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。

相关知识点:

劳动关系计划,降低离职等目标

高级经济师——工商管理

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