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单选题
65、在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。
A
确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标
B
劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C
降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D
明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等,政策是依法管理、参与管理、加强沟通,预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。
相关知识点：
劳动关系计划，降低离职等目标
题目纠错
高级经济师——工商管理
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