7.为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LPC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高(64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。 ( )

10. 马斯洛需要层次理论中的自我实现需要;其一般激励因素包括( )。

9. 要满足不同层次的激励理论应找出一般激励因素和采用相应的组织措施。比如,为了满足职工的生理需要,可采用( )等措施。

8. 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有( )。

7. ( )属于双因素理论中的激励因素。

6. 赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。

5. 麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有( )等的需要。

4. 行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为,变消极为积极的一种理论,主要包括( )等。

3. 期望理论认为激励水平取决于( )的乘积。

2. 过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括( )。

1. 下面( )因素属于保健因素。