13、编制16种个性因素问卷的是( )。
A. 艾森克
B. 荣格
C. 霍兰德
D. 卡特尔
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-24e8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
38、在组织设计过程中,力求做到在满足组织任务与目标的前提下,组织结构要精简,队伍要精干,管理要高效率、高效益。是组织设计的( )原则表现。
A. 任务目标
B. 分工合作
C. 统一指挥
D. 效率效益
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-b570-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
19、员工流动率越高说明员工的( )越低。
A. 态度消极
B. 组织背叛
C. 工作满意
D. 工作难度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-3870-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
26. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力( )。
A. 高自我效能感
B. 内控型
C. A型人格
D. B型人格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-4bf8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
24. 当个体获得最佳工作绩效时,应该处于( )压力下。
A. 高度压力
B. 轻度压力
C. 适度压力
D. 情境压力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-4810-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
23、某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )。
A. 只有生理需要和安全需要的人
B. 只有生理需要和归属需要的人
C. 只有归属需要和安全需要的人
D. 只有安全需要和尊重需要的人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-4428-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
21、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?( )
A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-3c58-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
18、“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的( )功能。
A. 适应
B. 自我防御
C. 价值表现
D. 知识
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-3488-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
31、在沟通中,信息的发送者称为( )。
A. 交流源
B. 信息源
C. 接收源
D. 活动源
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-57b0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
34、处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?( )
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecb0-7e09-5f80-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
