16、认知失调理论的提出者是( )。
A. 海德
B. 霍夫兰德
C. 费斯廷格
D. 勒温
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28、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于( )。
A. 非正式群体
B. 正式群体
C. 小群体
D. 参照群体
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15、小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能,可新领导到任后却把他们的工作完全改变了,这时他们的态度是( )。
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7、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”, 这属于社会知觉中的( )。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 社会刻板印象
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2、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为( )理论。
A. 群体动力
B. 人际关系
C. 需要层次
D. 科学管理
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39、( )是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,并产生效能的过程。
A. 组织发展
B. 组织变革
C. 组织学习
D. 组织设计
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21、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?( )
A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化
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22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )
A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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34、处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?( )
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
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30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。
A. 能力
B. 交往频率
C. 互补性
D. 相似性
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