19、员工流动率越高说明员工的( )越低。

21、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?( )

20、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?( )

19、员工流动率越高说明员工的( )越低。

18、“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的( )功能。

17、一个人的态度最稳固的阶段是( )。

16、认知失调理论的提出者是( )。

15、小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能,可新领导到任后却把他们的工作完全改变了,这时他们的态度是( )。

14、热情、正直、诚实、认真等属于性格的( )特征。

13、编制16种个性因素问卷的是( )。

12、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是( )。