38、在组织设计过程中,力求做到在满足组织任务与目标的前提下,组织结构要精简,队伍要精干,管理要高效率、高效益。是组织设计的( )原则表现。
A. 任务目标
B. 分工合作
C. 统一指挥
D. 效率效益
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36、管理方格图中的贫乏型领导是( ) 。
A. 关心生产和效率,不关心人
B. 关心人而不关心工作或生产
C. 对人和对生产都关心
D. 对人对工作都不关心
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13、编制16种个性因素问卷的是( )。
A. 艾森克
B. 荣格
C. 霍兰德
D. 卡特尔
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23、某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )。
A. 只有生理需要和安全需要的人
B. 只有生理需要和归属需要的人
C. 只有归属需要和安全需要的人
D. 只有安全需要和尊重需要的人
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31、在沟通中,信息的发送者称为( )。
A. 交流源
B. 信息源
C. 接收源
D. 活动源
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12、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是( )。
A. 兴奋型
B. 活泼型
C. 安静型
D. 抑制型
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30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。
A. 能力
B. 交往频率
C. 互补性
D. 相似性
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32、冲突是由于( )互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
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25. 下列不属于控制压力后果的方法是( )。
A. 放松
B. 体育锻炼
C. 冥想
D. 时间管理
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29、我们常说的“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”属于( )现象。
A. 社会抑制
B. 社会惰化
C. 社会助长
D. 从众
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