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11、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于( )。

A、　胆汁质

B、　多血质

C、　粘液质

D、　抑郁质

答案：D

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26. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力( )。

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28、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于( )。

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16、认知失调理论的提出者是( )。

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36、管理方格图中的贫乏型领导是( ) 。

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40、( )是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

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7、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”, 这属于社会知觉中的( )。

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13、编制16种个性因素问卷的是( )。

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8、库利的“镜中我”理论属于( )自我认知方式。

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39、( )是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,并产生效能的过程。

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30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。

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管理心理学单项选择题

11、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于( )。

A、　胆汁质

B、　多血质

C、　粘液质

D、　抑郁质

答案：D

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26. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力( )。

A. 　高自我效能感

B. 　内控型

C. 　A型人格

D. 　B型人格

点击查看答案

28、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于( )。

A. 　非正式群体

B. 　正式群体

C. 　小群体

D. 　参照群体

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16、认知失调理论的提出者是( )。

A. 　海德

B. 　霍夫兰德

C. 　费斯廷格

D. 　勒温

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36、管理方格图中的贫乏型领导是( ) 。

A. 　关心生产和效率,不关心人

B. 　关心人而不关心工作或生产

C. 　对人和对生产都关心

D. 　对人对工作都不关心

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40、( )是指通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A. 　变色型组织

B. 　学习型组织

C. 　虚拟型组织

D. 　团队形组织

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7、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”, 这属于社会知觉中的( )。

A. 　首因效应

B. 　近因效应

C. 　晕轮效应

D. 　社会刻板印象

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13、编制16种个性因素问卷的是( )。

A. 　艾森克

B. 　荣格

C. 　霍兰德

D. 　卡特尔

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8、库利的“镜中我”理论属于( )自我认知方式。

A. 　他人评价

B. 　社会比较

C. 　内省

D. 　自我显示

点击查看答案

39、( )是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,并产生效能的过程。

A. 　组织发展

B. 　组织变革

C. 　组织学习

D. 　组织设计

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30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。

A. 　能力

B. 　交往频率

C. 　互补性

D. 　相似性

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