26. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力( )。
A. 高自我效能感
B. 内控型
C. A型人格
D. B型人格
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34、处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?( )
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
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1、( )首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。
A. 莱维持
B. 马斯洛
C. 闵斯特伯格
D. 泰勒
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24. 当个体获得最佳工作绩效时,应该处于( )压力下。
A. 高度压力
B. 轻度压力
C. 适度压力
D. 情境压力
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30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。
A. 能力
B. 交往频率
C. 互补性
D. 相似性
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22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )
A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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21、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?( )
A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化
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36、管理方格图中的贫乏型领导是( ) 。
A. 关心生产和效率,不关心人
B. 关心人而不关心工作或生产
C. 对人和对生产都关心
D. 对人对工作都不关心
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35、石家庄一厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于( )。
A. 法定权
B. 奖赏权
C. 专家权
D. 参照权
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13、编制16种个性因素问卷的是( )。
A. 艾森克
B. 荣格
C. 霍兰德
D. 卡特尔
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