22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )
A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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15、小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能,可新领导到任后却把他们的工作完全改变了,这时他们的态度是( )。
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19、员工流动率越高说明员工的( )越低。
A. 态度消极
B. 组织背叛
C. 工作满意
D. 工作难度
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6、“一俊遮百丑”属于社会知觉中的( )。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 社会刻板印象
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10、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到的信息资料是一致性高,一贯性高,区别性高,这应该归因于( )。
A. 王师傅善于阿谀奉承
B. 李厂长的所作所为确实值得称赞
C. 王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
D. 无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因
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30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。
A. 能力
B. 交往频率
C. 互补性
D. 相似性
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7、有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”, 这属于社会知觉中的( )。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 社会刻板印象
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28、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于( )。
A. 非正式群体
B. 正式群体
C. 小群体
D. 参照群体
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18、“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的( )功能。
A. 适应
B. 自我防御
C. 价值表现
D. 知识
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24. 当个体获得最佳工作绩效时,应该处于( )压力下。
A. 高度压力
B. 轻度压力
C. 适度压力
D. 情境压力
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