5、“鸡尾酒会效应”说明知觉具有( )。
A. 选择性
B. 理解性
C. 整体性
D. 恒常性
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22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )
A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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13、编制16种个性因素问卷的是( )。
A. 艾森克
B. 荣格
C. 霍兰德
D. 卡特尔
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23、某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )。
A. 只有生理需要和安全需要的人
B. 只有生理需要和归属需要的人
C. 只有归属需要和安全需要的人
D. 只有安全需要和尊重需要的人
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28、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于( )。
A. 非正式群体
B. 正式群体
C. 小群体
D. 参照群体
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15、小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能,可新领导到任后却把他们的工作完全改变了,这时他们的态度是( )。
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20、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?( )
A. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动
C. 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D. 一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
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8、库利的“镜中我”理论属于( )自我认知方式。
A. 他人评价
B. 社会比较
C. 内省
D. 自我显示
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4、群体动力理论的创始人是德国心理学家( )。
A. 冯特
B. 马斯洛
C. 闵斯特伯格
D. 勒温
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3、( )是研究者有目的地通过严格控制或创设条件,主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法。
A. 测验法
B. 观察法
C. 个案法
D. 实验法
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