1、( )首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。

39、( )是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,并产生效能的过程。

38、在组织设计过程中,力求做到在满足组织任务与目标的前提下,组织结构要精简,队伍要精干,管理要高效率、高效益。是组织设计的( )原则表现。

37、情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为的轨迹是( )。

36、管理方格图中的贫乏型领导是( ) 。

35、石家庄一厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于( )。

34、处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?( )

33、自我管理型团队的组成人数通常是( )。

32、冲突是由于( )互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

31、在沟通中,信息的发送者称为( )。

30、“仰巴脚效应”说明了( )因素对人际关系的影响。