39、( )是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,并产生效能的过程。

A. 　放松

B. 　体育锻炼

C. 　冥想

D. 　时间管理

A. 　态度

B. 　意志

C. 　情绪

D. 　理智

A. 　任务目标

B. 　分工合作

C. 　统一指挥

D. 　效率效益

A. 　首因效应

B. 　近因效应

C. 　晕轮效应

D. 　社会刻板印象

A. 　顺从阶段

B. 　同化阶段

C. 　 内化阶段

D. 　学习阶段

A. 　适应

B. 　自我防御

C. 　价值表现

D. 　知识

A. 　 变色型组织

B. 　学习型组织

C. 　虚拟型组织

D. 　团队形组织

A. 　低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作

B. 　高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系

C. 　低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系

D. 　低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

A. 　知觉者

B. 　知觉对象

C. 　知觉情境

D. 　知觉态度

A. 　冯特

B. 　马斯洛

C. 　闵斯特伯格

D. 　勒温