33、自我管理型团队的组成人数通常是( )。
A. 5人以下
B. 5~10人
C. 10~15人
D. 15人以上
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2、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为( )理论。
A. 群体动力
B. 人际关系
C. 需要层次
D. 科学管理
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35、石家庄一厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于( )。
A. 法定权
B. 奖赏权
C. 专家权
D. 参照权
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8、库利的“镜中我”理论属于( )自我认知方式。
A. 他人评价
B. 社会比较
C. 内省
D. 自我显示
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18、“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的( )功能。
A. 适应
B. 自我防御
C. 价值表现
D. 知识
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21、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?( )
A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化
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32、冲突是由于( )互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
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22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )
A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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19、员工流动率越高说明员工的( )越低。
A. 态度消极
B. 组织背叛
C. 工作满意
D. 工作难度
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28、有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于( )。
A. 非正式群体
B. 正式群体
C. 小群体
D. 参照群体
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