6.根据现场工作岗位,组织形式人员构成,明确各人员的应急工作( )。

7.煤矿企业可以与从业人员订立协议,免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ( )

6.煤矿企业有权安排未对其进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业,从业人员不得拒绝。 ( )

5.煤矿企业从业人员必须年满16周岁且不超过国家法定退休年龄。( )

4.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )

3.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ( )

2.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )

1.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。( )

4.建立健全( )是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要求,同时也是生产经营企业的自身需求。

3.煤矿安全治理,要坚持( )。

2.我国安全生产管理的基本体制模式可归结为( )。