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判断题
4.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。 ( )
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题目的答案是错误的，下面我来为您解析：
正确情况应该是：从业人员可以解除劳动合同。
解析：
1. 法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
2. 实际案例举例：
假设一位煤矿工人小王与企业签订了劳动合同，合同中约定每月工资5000元，并提供必要的安全防护装备。但如果企业：
- 只发给小王4000元工资
- 或者没有提供合格的安全帽、防尘口罩等必要防护用品
这时，小王就有权利单方面解除劳动合同，而且不需要承担违约责任。
3. 重要性：
这条规定是为了保护劳动者的基本权益，确保企业在用人时必须遵守承诺，保障员工的合法权益不受侵害。
因此，题目中的说法是错误的，从业人员在这种情况下是可以解除劳动合同的。
相关知识点：
未履约可解除合同
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