×
判断题
3.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ( )
答案解析
正确答案：A
解析：
这道判断题的答案是正确的，让我为您详细解析：
正确的原因：
1. 法律效力：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同自成立之日起即具有法律约束力。
2. 双方义务：劳动合同一旦签订，用人单位和劳动者都必须履行合同中约定的权利和义务。例如：
- 企业要按时支付工资
- 员工要按要求完成工作任务
3. 违约责任：如果任何一方不履行合同规定的义务，另一方有权要求其承担违约责任，包括：
- 经济赔偿
- 继续履行合同
- 采取补救措施等
4. 实际案例：比如煤矿企业与安全管理人员签订的劳动合同中明确规定了双方的权利义务，如果煤矿企业未按规定提供劳动保护用品，或者安全管理人员未履行安全管理职责，都属于违反劳动合同的行为。
因此，这道题目的表述完全符合我国现行法律法规的规定，答案是正确的。
相关知识点：
合同有约必履行
相关题目
单选题
3.煤矿井下发生事故时,现场人员要遵循以下行动原则( )。
单选题
2.煤矿生产安全事故初始应急中后期处置主要明确污染处理、生产秩序恢复( )等。
单选题
1.应急队伍保障明确应急响应的人力资源包括( )。
单选题
7.现场应急处置注意事项包括使用抢险( )方面的注意事项。
单选题
6.根据现场工作岗位,组织形式人员构成,明确各人员的应急工作( )。
单选题
5.井下发生人员重伤事故时,在场人员对伤者应( )并报告调度室。
单选题
4.在煤矿井下发生事故时,应及时报告灾情,( )凭想象判断事故性质。
单选题
3.应急响应针对事故( )和影响范围及生产经营控制时态的能力对事故响应进行分级响应的基本级别。
单选题
2.发生灾变时,安全撒离应掌握正确的避灾路线。尽量选择( )距离短的路线。
单选题
1.应急预案培训明确对生产经营单位人员开展的应急预案培训计划方式要求使有关人员熟悉( )应急程序和现场处置方案。
