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判断题
2.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
答案解析
正确答案：B
解析：
让我来为您解析这道判断题：
答案：错误
解析：
1. 法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 理解要点：
- 试用期工资有两个“不低于”要求：
* 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
* 不得低于当地最低工资标准
- 这两个条件必须同时满足，取较高者
3. 实际案例：
例如某地最低工资标准为2000元/月，企业给新员工试用期开1800元/月，这就是违法的。即使企业声称这是“试用期”，也必须遵守最低工资标准的规定。
因此，题目中的说法是错误的，试用期工资绝不能低于当地的最低工资标准。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免企业利用试用期压低工资。
相关知识点：
试用工资不低于标准
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