1280.人力资源供给的影响因素包括()。

　所在地区的劳动力参与率

　本地区对其他地区劳动力的吸引力

　临时性解雇或永久性裁员

　本地区的高等教育和技能教育发展水平

　本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况

正确答案：ABDE

解析：

解析:本题考核人力资源供给的影响因素。rnrn超压卷,金考典软件考前一周更新,下载链接www.jinkaodian.comrnABDE均属于人力资源供给的影响因素,C项临时性解雇或永久性裁员属于人力资源需求小于供给时的一种对策,不属于人力资源供给的影响因素

175.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

174.下列不属于绩效改进方法的是()。

173.找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

172.能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。

171.下列不属于的绩效管理工具的是()。

170.下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。

169.下列绩效评价方法中,()是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

168.通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。

167.从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

166.在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。