172.能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。

1283.关于使用德尔菲法错误的说法是()。

1282.人力资源需求预测的影响因素包括()。

1281.广义的人力资源规划包括()。

1280.人力资源供给的影响因素包括()。

1279.关于德尔菲法的表述,正确的有()。

1278.从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()。

1277.下列说法正确的有()。

1276.人力资源规划的意义体现在()。

1275.下列属于人力资源供给预测方法的有()。

1274.在实施德尔菲法时需要注意的问题有()。