167.从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

1288.一项测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。

1287.人员甄选工作之所以非常重要,其主要原因包括()。

1286.下列关于效度的描述正确的有()。

1285.比较常用的效标效度是()。

1284.与甄选工作有关的效标包括()以及组织认为代表绩效的其他一些指标。

1283.关于使用德尔菲法错误的说法是()。

1282.人力资源需求预测的影响因素包括()。

1281.广义的人力资源规划包括()。

1280.人力资源供给的影响因素包括()。

1279.关于德尔菲法的表述,正确的有()。