169.下列绩效评价方法中,()是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

1286.下列关于效度的描述正确的有()。

1285.比较常用的效标效度是()。

1284.与甄选工作有关的效标包括()以及组织认为代表绩效的其他一些指标。

1283.关于使用德尔菲法错误的说法是()。

1282.人力资源需求预测的影响因素包括()。

1281.广义的人力资源规划包括()。

1280.人力资源供给的影响因素包括()。

1279.关于德尔菲法的表述,正确的有()。

1278.从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()。

1277.下列说法正确的有()。