1278.从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()。

177.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

176.绩效反馈面谈的最终目的是()。

175.关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

174.下列不属于绩效改进方法的是()。

173.找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

172.能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。

171.下列不属于的绩效管理工具的是()。

170.下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。

169.下列绩效评价方法中,()是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。

168.通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。