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中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1272.狭义的人力资源规划专指组织的()。

A
 雇用规划
B
 人员供求规划
C
 薪酬福利规划
D
 绩效管理规划
E
 员工关系规划

答案解析

正确答案:AB

解析:

解析:狭义的人力资源规划则专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订平衡人力资源供求关系的各类相关计划。

相关知识点:

狭义人力规划指,雇用供求要知悉

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