909.下列选项中,属于补偿性工资差别的是()。

21.绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括( )。

20.通常来说,绩效反馈面谈的目的包括()

19.知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。

18.建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

17.绩效改进的方法主要有()。

16.绩效改进效果的评价包括()。

15.绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

14.在绩效评价的方法中,描述法包括()。

13.下列的绩效评价技术属于比较法的是()。

12.平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。