20.通常来说,绩效反馈面谈的目的包括()

910.关于职业歧视,下列说法中正确的有()。

909.下列选项中,属于补偿性工资差别的是()。

908.现实中,影响工资水平的因素包括()。

907.下列关于工资水平与生产率的描述正确的是()。

906.在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于()。

905.不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。

904.属于劳动市场歧视类型的是()。

903.()的确定是工资研究领域的两大难题之一。

902.属于补偿性工资差别影响原因的有()。

901.补偿性工资差别揭示了由于()原因而导致的收入差异。