108.()可以帮助高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

1347.平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括()。

1346.关于绩效评价常见误区及应对方法的说法,正确的是()。

1345.作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。

1344.绩效计划目标可以分为()

1343.下列对绩效计划概念的描述不正确的有()。

1342.在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括()。

1341.典型的绩效辅导活动通常包括的内容有()。

1340.关于绩效计划目标的说法,正确的是()。

1339.下列对绩效计划概念的描述正确的有()。

1338.绩效计划的制订原则包括()。