79.组织文化的结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为()

1376.知识型团队的绩效考核可综合()等角度的指标来进行。

1375.良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。

1374.建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

1373.团队绩效考核的流程为()

1372.知识型团队绩效考核指标有()。

1371.知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。

1370.关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。

1369.团队的特点包括()。

1368.绩效改进效果的评价包括()。

1367.绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。