培训方法必须与（ ）相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。

公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。

公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。

公文筐的文件设计内容包括（ ）。

公文筐测试的特点是（ ）。

公文筐测试的缺点包括（ ）。

心理测验按测验的方式可分为（ ） 。

人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。

标准化心理测验具有的优点有（ ）。

最常用的情景模拟方法是（ ）。

一般来说，心理测试主要包括以下几种类型（ ）