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多选题
最常用的情景模拟方法是（ ）。
A
A.公文筐处理模拟法
B
B.无领导小组讨论法
C
C.角色扮演法
D
D.决策模拟竞赛法
E
E.案例分析法
答案解析
正确答案：ABC
题目纠错
人力资源师考试题目
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单选题
企业培训教师的来源有（ ）。
单选题
培训前对培训师的基本要求有（ ）。
单选题
案例编写的步骤有（ ）。
单选题
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有（ ）。
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与技能培训相适应的培训方法是（ ）。
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与创造性培训相适应的培训方法有（ ）
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与解决问题能力的培训相适应的培训方法有（ ）。
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与事实和概念的教育培训相适应的培训方法有（ ）。
单选题
培训方法必须与（ ）相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。
单选题
企业培训的（ ）形成培训目标。
