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多选题
公文筐测试的缺点包括（ ）。
A
A.不够经济．投入的精力和费用较多
B
B.被试者之间的表现可能会相互影响
C
C.被试的能力受到口头表达能力的影响
D
D.参加测试的人数不能过多，要控制在20以内
E
E.如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大
答案解析
正确答案：AE
题目纠错
人力资源师考试题目
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单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与技能培训相适应的培训方法是（ ）。
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与创造性培训相适应的培训方法有（ ）
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与解决问题能力的培训相适应的培训方法有（ ）。
单选题
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,可以对培训方法进行分类。与事实和概念的教育培训相适应的培训方法有（ ）。
单选题
培训方法必须与（ ）相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。
单选题
企业培训的（ ）形成培训目标。
单选题
培训需求包括：（ ）。
单选题
培训的有效性信息类型包括：（ ）。
单选题
配套的培训制度与文化主要包括：（ ）。
单选题
成立员工互助学习小组的作用包括（ ）。
