企业培训的（ ）形成培训目标。

无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。

公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。

公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。

公文筐的文件设计内容包括（ ）。

公文筐测试的特点是（ ）。

公文筐测试的缺点包括（ ）。

心理测验按测验的方式可分为（ ） 。

人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。

标准化心理测验具有的优点有（ ）。

最常用的情景模拟方法是（ ）。