编制一套标准化心理测验时，专业研究人员通常要经过：①题目的编写与排列；②建立常模样本库；③确定测量目的；④制定结果解释；⑤分析信度和效度指标⑥规范测试流程和测试要求。请按正确顺序进行排序（ ）

影响工作岗位的因素有( )。

影响岗位等级划分数目的因素包括( )。

引起员工素质测评结果误差的原因包括( )

以下关于关键事件法的说法正确的有( )。

以下关于工作说明书的描述，正确的有( )

以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。

以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。

下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  )

狭义的人力资源规划其核心部分包括（   ）。 

为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。