×
多选题
影响工作岗位的因素有( )。
A
相关的技术状态
B
历届任职者的个人意志
C
劳动对象的复杂性
D
部门对岗位目标的定位
E
企业生产业务系统的决策
答案解析
正确答案：ABCDE
解析：
除ABCDE五项外，影响工作岗位的因素还包括：①劳动条件和劳动环境的状况；②工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；③软件环境条件的影响。
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
编制一套标准化心理测验时，专业研究人员通常要经过：①题目的编写与排列；②建立常模样本库；③确定测量目的；④制定结果解释；⑤分析信度和效度指标⑥规范测试流程和测试要求。请按正确顺序进行排序（ ）
单选题
（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为行为样本，从而对其个人的行为做出评价的方法。
单选题
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善．排序正确的是（ ）
单选题
（ ）是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论
单选题
当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高．面试考官的这种偏见属于（ ）
单选题
面试中的常见问题不包括（ ）
单选题
员工素质测评过程的核心阶段是（ ）
单选题
员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）
单选题
在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A 精通；B 善于；C 尚可”，这些选项属于（ ）
单选题
（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
