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多选题
引起员工素质测评结果误差的原因包括( )
A
近因误差
B
测评参照标准不明确
C
测评指标体系不明确
D
模糊效应
E
感情效应
答案解析
正确答案：ABCE
解析：
引起员工素质测评结果误差的原因包括：(1)测评的指标体系和参照标准不够明确。(2)晕轮效应。(3)近因误差。(4)感情效应。(5)参评人员训练不足。
题目纠错
人力资源师考试题目
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