817、某护理部因普外科护士严重短缺,聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了

**解析：** 本题考查的是护理管理相关的法律法规，具体涉及护士执业资格的准入制度。 1. **核心考点分析**： 根据《护士条例》第二十一条规定：“医疗卫生机构不得允许下列人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动：（一）未取得护士执业证书的人员；（二）未依照本条例第九条规定办理执业地点变更手续的护士；（三）护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。” 题目中提到的学生虽然实习结束，但**未取得护士执业资格**（即没有通过护士执业资格考试并注册取得《护士执业证书》）。护理部聘用其从事护士工作，直接违反了《护士条例》中关于禁止允许未取得护士执业证书的人员从事护理活动的规定。 2. **选项辨析**： * **A. 护士条例**：这是规范护士执业行为、权利、义务以及医疗卫生机构使用护士管理的专门行政法规。题目中的行为直接触犯了该条例中关于执业准入的具体条款，是最直接、最具体的法律依据。 * **B. 刑法**：只有当非法行医或违规操作造成严重后果（如致人重伤、死亡等）构成犯罪时，才涉及刑法。题目仅描述了违规聘用的行为，未提及造成严重后果，故不首选刑法。 * **C. 民法**：主要调整平等主体之间的人身关系和财产关系。虽然违规用工可能引发民事赔偿纠纷，但题干强调的是行政管理层面的“违反”行为，而非民事侵权或合同违约。 * **D. 卫生法**：这是一个广义的法律部门概念，包含《护士条例》、《执业医师法》等众多法律法规。虽然从广义上讲也违反了卫生法，但在单选题中，应选择**最直接、最具体**对应的法律法规，《护士条例》比“卫生法”这一统称更为精准。 * **E. 护士执业注册管理办法**：主要规范护士执业注册的程序和管理，虽然与执业资格有关，但对于“医疗机构不得使用非注册护士”这一禁止性规定，《护士条例》作为上位法和专门条例，其规定更为根本和直接。 **结论：** 护理部聘用未取得护士执业资格的学生从事护士工作，直接违反了《护士条例》的相关规定。 故正确答案为 **A**。